SAPコンサルタントとは？年収や資格、将来性について解説

SAPコンサルタントとは、SAPを企業が導入するためのコンサルティングをするのが主な仕事です。

導入前の業務分析から、導入後の業務改善まで総合的に取り組みます。

SAPコンサルタントについて、どのくらいの年収を得られるのか、どのようなスキルや資格が求められるのか、将来性はあるのかなど気になる点を解説していきましょう。

SAPコンサルタントとは

SAPコンサルタントとは、企業へのSAP導入を、全面的にサポートする人のことです。

ここでは、SAPコンサルタントについて詳しく見ていきましょう。

SAPとは

ドイツに本社があり、世界規模でシェアを広げているソフトウェア会社がSAPです。

SAPの代表的な製品であるERPはパッケージソフトであり、ERPを活用すると経営の効率化を図れるため、多くの企業で利用されています。

全社レベルで経営資源を管理して活用するための機能が備わっています。

人事や会計などのデータの管理やバックアップが可能であり、各部門のデータを統合して相互参照や保守点検などをやりやすくする機能まであります。

そして、企業のSAP導入を全面的にサポートするのが、SAPコンサルタントの役割であり、近年注目されています。

企業の経営の問題点を解決するための手段として、SAPのERPが重宝されているためです。

SAPコンサルタントの仕事内容

SAPコンサルタントは、SAPのERPパッケージを専門的に扱う仕事です。

まず、クライアント企業からしっかりとヒアリングをし、経営課題を分析します。

そして、課題を解決するために必要なITシステムの要件を定義して、設計から開発までサポートするのです。

それぞれの企業に適した形でカスタマイズして、SAPのERPパッケージの導入を進めます。

その際には、クライアント企業の基幹システムとSAPのERPパッケージを上手く接続することが重要です。

SAPの専門家であり、なおかつ企業の経営システムに関しても熟知していることが求められます。

クライアントは、大手企業が多い傾向にあり、上流工程の仕事を主に担当することになるのがSAPコンサルタントです。

SAPコンサルタントの年収

SAPコンサルタントの年収は、各々が持つスキルと業務内容によって大きく異なります。

例えば、転職サービス「doda」調べによると、正社員で働く業務改革コンサルタントの平均年収は667万円です。

業務改革コンサルタントとは、業務改善のコンサルティングをする専門家であり、業務改革の方法としてSAPの導入を提案してサポートするケースはよくあります。

転職サービス「doda」によると、2021年における165職種の平均年収は403万円です。

したがって、SAPコンサルタントは平均年収を大きく上回り、年収は比較的上がりやすいと考えられます。

参考：転職サービス「doda」「平均年収ランキング」

SAPコンサルタントに必要なスキル・資格

SAPコンサルタントになるために要求されるスキルや資格について紹介します。

課題解決力

課題解決力とは、クライアントが抱えている問題点を見つけて解決策を提案する力です。

大事なことは、クライアント自身が意識していない潜在的な問題を見つけることです。

また、クライアントにとっての理想の状態を整理して、そこに到達するための方法を見出す必要があります。

課題解決力を身に付けるためには論理的思考を意識して物事を考えることが大切です。

課題解決力とは？	問題点を認識して解決策を提案できる力
課題解決力が必要な理由	クライアントの抱える潜在的な問題点を見つけてSAPで解決する方法を提案するのに必要なため
課題解決力を身に付けるには？	論理的思考を意識して物事を考えるようにする

コミュニケーション力

コミュニケーション力は、SAPコンサルタントに限らず必要になるスキルです。

SAPコンサルタントが仕事をする際には、クライアントの事情や要望を正確に理解する必要があります。

また、実際にSAPの導入を進める際には、クライアント企業の従業員とも協力しなければいけません。

さまざまな人たちと協調しながら仕事を進める必要があるため、コミュニケーション力は必要不可欠です。

コミュニケーション力を身に付けるには、人の話をしっかりと聞くこと、自分の考えを正しく正確に伝えることを意識しましょう。

聞き手の気持ちを意識したコミュニケーションを心がけることが大切です。

コミュニケーション力とは？	他者の考えを理解し、自分の考えを正しく伝えられる能力
コミュニケーション力が必要な理由	クライアントから要望や事情を正確に聞き出す必要があるため
コミュニケーション力を身に付けるには？	聞き手の気持ちを意識したコミュニケーションを心がける

SAPの製品の知識

SAPコンサルタントは、SAPのERPパッケージを提案して導入をサポートします。

このため、SAPコンサルタントのERPパッケージについての正確な知識が求められます。

SAPの製品について深く理解していないと、クライアントに最適な製品を提案することができません。

SAP製品の知識を得たいならば、常に情報収集を心がけることやSAPの資格取得を目指すと良いでしょう。

SAP製品の知識とは？	SAPのERPパッケージに関する知識
SAP製品の知識が必要な理由	クライアントに最適なSAPの製品を提案するため
SAPの製品の知識を身に付けるには？	SAP製品について情報収集をする、SAPの資格取得を目指す

SAP認定コンサルタント資格

SAP認定コンサルタント資格とは、SAP社が公式に認定しているITエンジニアやITコンサルタントを対象とした資格です。

この資格を保有していれば、SAPの製品を導入するプロジェクトで開発や保守・運用に携わるために必要な知識やスキルを有していることを証明できるのです。

案件を獲得する際にも、武器の1つになるでしょう。

勉強方法は独学か実務、あるいはSAPアカデミーで学ぶという方法もあります。

SAPアカデミーとはSAP社の提供しているトレーニングサービスです。

SAP認定コンサルタント資格とは？	SAP社が公式に認定している資格の総称
SAP認定コンサルタント資格を取得するメリット	SAPの製品を導入するために必要な知識やスキルがあること証明できる
SAP認定コンサルタント資格を取得するには？	独学、実務、SAPアカデミー

参考：SAP認定コンサルタント資格

SAPコンサルタントの将来性

現在、大手企業だけではなく中小企業でもSAPの導入を検討するケースが増えています。

しかし、SAP製品の導入には専門的な知識とスキルが必要になり、対応できる人材が不足しているのが現状です。

このため、現在SAPコンサルタントの需要は高まっており、今後も高い水準で需要を維持していくと考えられます。

SAP社は、積極的に海外進出しており、日本にはSAPジャパンがあります。

新たな市場開拓に取り組んでおり、日本でも知名度が高まっています。

SAP社の主流製品である「SAP　ERP6.0」は、2027年にサポートが終了します。

現在は、新たな製品として「SAP S/4HANA」も展開しています。

2027年以降も「SAP S/4HANA」の導入を検討する企業が増えると予想できるため、今後もSAPコンサルタントの需要は日本で高まっていくでしょう。

SAPコンサルタントのキャリアパス

SAPコンサルタントのキャリアパスについて紹介します。

企業で経験を積む

基本的にSAPコンサルタントは未経験から転身するのは難しいです。

まずはSAPのエンジニアなど現場の仕事を積むことができる企業に就職したり、案件を獲得したりする必要があります。

そこでは、例えば、戦略コンサルタントとして活躍するという方法があるのです。

クライアント企業の経営層に対して、経営課題を解決するための助言や提案を行い、その中でSAP製品の導入に携わります。

あるいは、ITコンサルタントとして働くという道もあります。

クライアント企業のIT戦略の策定や企業のシステム統合のサポートなどを行う仕事です。

その中でSAP製品を扱う機会は多いでしょう。

戦略コンサルタントやITコンサルタントとして経験を積み重ねていき、その中でSAPを扱っていくことで、SAPコンサルタントとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

ITコンサルタントについて詳しく知りたい方は「【ITコンサルタントとは？】必要なスキルや取得しておくべき資格を紹介」を御覧ください。

未経験は難しい？

全くの未経験の状態から、SAPコンサルタントとして活動したり案件を獲得したりするのは、難しいでしょう。

SAPコンサルタントには、実際に現場でSAP製品の導入プロジェクトに携わった経験やITについての専門知識・スキルが要求されます。

企業の経営課題に対して、適切なSAPの導入の仕方は異なります。

これらは未経験の人が独学で身に付けるのは難しいものであり、ある程度の経験を必要とします。

このため、まずは企業に就職することなどを通して、戦略コンサルタントやITコンサルタントなどの仕事をこなしていき、SAP製品に関する知識やノウハウ、実績を得ることを目指すとよいでしょう。

SAPコンサルタントの魅力

SAPコンサルタントの仕事の魅力について紹介します。

クライアントが大手であることが多い

SAPの導入を考えている企業の多くは大企業が多い傾向にあります。

規模の大きな企業は経営上の課題が数多くあり、業務効率化を図るためにSAPの導入を検討しているケースがよくあります。

SAPを導入する際には本社だけではなく、全社・全拠点で導入するのが一般的です。

このため、クライアント企業によっては海外へ出向いての仕事を要求されるケースもあります。

有名な企業と仕事をすることも可能なため、やりがいを感じやすいのがSAPコンサルタントの魅力です。

製品のシェア率が高い

SAPコンサルタントが扱っているSAPの製品は、ERPの分野においてトップクラスのシェア率です。

世界中の企業で扱われており、需要はとても高いです。

しかし、専門性が要求されるため、SAPを扱える人材は不足しています。

今後も、SAP製品のシェア率は高水準を維持していくことが予測できるため、SAPコンサルタントになれば、安定して案件を獲得できる可能性が高いと言えるでしょう。

上流コンサルタントへのキャリアパスにつながる

SAPコンサルタントの仕事は、上流工程に属するものです。

企業に導入するシステムについて、ヒアリングから要件定義まで担当できます。

このため、SAPコンサルタントとしての実績を積み重ねていくと、上流工程のコンサルタントを目指すことができるでしょう。

クライアントの経営資源の管理について、提案できる上流のコンサルタントへのキャリアパスにつながります。

SAPコンサルタントの案件を獲得するには

世界的にシェアの高いSAPの製品を専門的に取り扱うSAPコンサルタントは将来性を期待できます。

専門性の高い仕事であり、クライアントは大手企業が多いため、好条件の案件を見つけられる可能性があります。

ただし、SAPコンサルタントとしての仕事をこなすためには単にSAPの知識があるだけではなく、実務経験やコミュニケーション力、課題解決力などが求められます。

クライアントの期待に応えられるようにスキルを身に付けていきましょう。

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当サービスは、SAPを導入する案件から、保守・運用までを担当する案件まで多岐に渡って保有しています。

企業と直接契約もできるため、中期・長期的な案件も獲得することが可能です。

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